以知识赋能成长，以行动拥抱挑战。为提升学习分享氛围，鼓励知识学习及知识贡献，持续提高员工的能力素质，集团人力资源部于2022年年初制定了培训积分管理规则并发布实施。根据培训积分管理规则，员工可通过参加线上线下培训，提供授课等方式获得培训积分。2022年，集团及国内分子公司共组织培训176场，覆盖人次5035人，人均培训时数达13.03小时。

近日，集团人力资源部组织统计了2022年度员工培训积分，并举行了积分礼品兑换活动。2022年度累计培训积分达40分及以上员工即可分档兑换精美礼品，同时，累计积分最高的个人及团队分别被授予“年度学习之星”奖牌。

精美礼品

2022年度“学习之星“  东方合智智慧工厂 员工

2022年度团队“学习之星“  东方合智智慧工厂

本次培训积分兑换活动进一步激发了员工学习积极性，提高了员工学习的热情，受到了大家的认可与好评。礼品和奖牌是对员工积极参与学习，提升自我的肯定。

2023年，我们将继续围绕集团“人才辈出”战略，持续组织高质量的培训项目，为集团长远发展储备人才力量。期待大家在后续的培训中积极参与，在拓宽知识面的同时持续提升职业技能。2023，向上生长，蓄力前行！